(1)　特別職として職を兼ねその職に属する事務を行う場合

(2)　職務に関連のある国家公務員又は他の地方公共団体の公務員としての職を兼ねその職に属する事務を行う場合

(3)　職場検診及び人間ドックの場合

(4)　国際的機関、国又は地方公共団体(地方公共団体に準ずる団体を含む。)の主催する文化的諸行事又は各種競技会等に参加する場合

(5)　妊娠中又は出産後1年以内の女性職員が母子保健法(昭和40年法律第141号)第10条に規定する保健指導又は同法第13条に規定する健康診査を受ける場合(妊娠満23週までは4週間に1回、妊娠満24週から満35週までは2週間に1回、妊娠満36週から出産までは1週間に1回、産後1年まではその間に1回(医師等の特別の指示があった場合には、いずれの期間についてもその指示された回数)について、それぞれ1日の正規の勤務時間の範囲内で必要と認められる期間)

(6)　町行政の運営上特に必要と認められる他の地位に属する事務を行う場合

(7)　前各号に掲げるもののほか、町長が特に認める場合