(趣旨)

第1条　この規則は、七戸町職員の給与に関する条例(平成17年七戸町条例第44号。以下「条例」という。)に基づき、職員の給与の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(口座振込み)

第2条　任命権者は、職員が次の各号のいずれかに該当する場合において、その者から申出があったときは、その者に対する給与をその者の預金への振込み(以下「振込み」という。)の方法によって支払うことができる。

(給料の支給)

第3条　条例第5条第2項に規定する給料の支給日(以下「給料の支給定日」という。)は、その月の21日(その日が休日、土曜日又は日曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い休日、土曜日又は日曜日でない日)とする。

第4条　給料の計算期間(以下「給与期間」という。)中給料の支給定日後において新たに職員となった者及び給与期間中給料の支給定日前において退職し、又は死亡した職員には、その際給料を支給する。

第5条　職員がその所属する支給義務者を異にして異動した場合の給料は、その給与期間の現日数から週休日の日数を差引いた日数を基礎とした日割による計算(以下「日割計算」という。)により発令の前日までの分をその者が従前所属していた支給義務者において支給し、発令の当日以降の分をその者が新たに所属することになった支給義務者において支給する。

第6条　職員が給与期間の中途において、次の各号のいずれかに該当する場合におけるその給与期間の給料は、日割計算により支給する。

(管理職手当の支給)

第7条　管理職手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

(扶養手当、住居手当及び通勤手当の支給)

第8条　扶養手当、住居手当及び通勤手当は、給料の支給方法に準じて支給する。ただし、給料の支給定日までにこれらの給与に係る事実が確認できない等のため、その日に支給することができないときは、その日後に支給することができる。

(時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当及び管理職員特別勤務手当の支給)

第9条　時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当及び管理職員特別勤務手当は、一の給与期間の分を次の給与期間における給料の支給定日までに支給する。ただし、職員が退職し、又は死亡した場合には、その退職し、又は死亡した日までの分をその際支給する。

(条例第16条第1項の規則で定める時間)

第10条　条例第16条第1項の規則で定める時間は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に定める時間とする。

(時間外勤務手当の支給割合)

第11条　条例第13条の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合とする。

(休日勤務手当の支給割合)

第12条　条例第14条の規則で定める割合は、100分の135とする。

(出張中の時間外勤務手当)

第13条　出張中の職員に対しては、出張目的地において、時間外勤務をすることをあらかじめ指示して出張を命じた場合のほか、時間外勤務手当は支給しない。

(死亡した職員の給与の支給)

第14条　職員が死亡した場合におけるその職員の給与は、職員の遺族又は職員の死亡当時その収入によって生計を維持していた者に支給する。

(その他)

第15条　この規則に定めるもののほか、職員の給与の支給に関し必要な事項は、別に定める。